Le
livre n'est pas la présentation de la méthode, mais de son modèle et
de ses principes. La méthode est présentée en séminaire et
maintenant en autoséminaire. Pour expliquer la différence entre les
principes et la méthode, prenons l'analogie de la
cuisine.
Pour
les principes, vous pouvez vous poser la question : pourquoi fait-on
cuire les aliments ? Vous pourriez dire : pour les attendrir, pour leur
donner du goût, pour les assainir, pour les conserver. Ainsi vous savez
pourquoi vous faites cuire des aliments.
Qu'est-ce
que la méthode pour la cuisine ? Il s'agit bien évidemment des
recettes avec la liste des ingrédients, des ustensiles à utiliser et
des opérations à réaliser selon un ordre à respecter.
Le
livre met en avant plus de 60 principes. Pour chacun, des questions
d'application sont là pour permettre de passer au concret. Dans le
séminaire ou autoséminaire, la méthode est présentée
séquentiellement, avec une progression, selon les 5 parties
présentées dans la fiche située dans la
détaillée. Le chemin est tracé pour l'apprentissage et pour la mise
en oeuvre. Un même principe présenté dans le livre, par exemple la
recherche des difficultés, se retrouvera dans la méthode dans la 2ème
partie, au niveau du plan de journée, pour le choix de la 1ère tâche
ou de la tâche suivante, mais aussi au niveau de la 3ème partie pour
le choix de vos objectifs.
Les
supports de l'autoséminaire sont les mêmes que ceux des séminaires en
salle. L'autoséminaire comprend : le support de la méthode (diapos) et
le support de mise en oeuvre avec les documents d'application. Pour
rendre le support initial autoporteur, le
support de la méthode ou guide d'autoformation, a été entièrement
repris. Chaque diapo de présentation a été doublée par une diapo
d'explication.
Bien
sûr lors d'un séminaire en salle, l'animation permet d'aller au-delà
des supports et de répondre en plus aux questions personnelles des
participants.
Mais
l'autoséminaire permet d'élargir l'accès à ceux qui n'ont pas le
temps de réserver 2 jours dans leur agenda, ou parce que les dates
proposées ne correspondent pas à leur disponibilités, ou parce que
c'est trop loin pour eux, ou parce que ce n'est pas dans leur budget.
Cet autoséminaire est donc destiné à un plus large public. L'autoséminaire
permet aussi d'assimiler le contenu à son rythme.
Comme
dans une BD (Bande Dessinée), dans le support de la méthode, vous
disposez pour le dessin d’une diapositive de présentation, et pour la
bulle d’une diapositive d'explication. Dans une présentation, le
dessin ou le schéma aide à mémoriser et peut fournir une
compréhension immédiate. Le texte permet d’apporter des
précisions. Si l'un des deux, le dessin ou la bulle (le texte), manque,
la compréhension sera plus difficile.
En affichant 2
diapos côte à côte, vous avez une quasi BD, avec le dessin d'un côté et
la bulle de l'autre.
Le
support de la méthode est fourni en fichier pdf. Sous Adobe reader
(version 9.4.6), faites clic droit /Préférences d’affichage /Mise en
page = 2 pages. Ou faites Affichage /Affichage de page/Deux pages. Si
vous n'avez pas immédiatement l'affichage simultané de 2 pages, refermez votre fichier et rouvrez-le. Vous retrouvez ainsi les
présentations à gauche et les explications à droite. Et cette
présentation est bien adaptée aux nouveaux écrans au format cinéma
(largeur supérieure à la hauteur).
Sous
PC, appuyez simultanément sur les touches Alt et Tab, vous voyez alors
toutes les fenêtres des applications ouvertes. En maintenant la touche
Alt enfoncée, appuyez sur sur la touche Tab jusqu'à sélectionner une
autre fenêtre, puis relâchez les touches. Vous pourrez ainsi basculer
facilement du support de la méthode au support de mise en oeuvre.
Vous
pouvez aussi partagez votre écran. Vous pouvez encore imprimer vos
supports.
La forme
d'autoséminaire vous
permet de découvrir son contenu à votre rythme. Attention
quand même de garder une bonne dynamique d'apprentissage et de ne pas
aller trop lentement ! La discipline personnelle est bien sûr une des
bases de la méthode. Après un premier aperçu de l'ensemble, reprenez
votre autoséminaire et étudiez-le en passant simultanément à
l'application.
Il
est important que vous utilisiez pleinement le temps que vous allez y
consacrer, pour faire les exercices. Car, quand vous serez en dehors de
ces moments, vous aurez d’autres tâches à traiter. Aussi faites vos
exercices à fond.
Chacun
de vous est différent, a son profil (cf. le profil que vous allez
établir). Chacun part de sa situation qui lui est propre. Votre
situation actuelle est différente de celle de chacun des autres
participants ou des autres lecteurs. Après une mise en application
progressive, vous aboutirez à une situation nouvelle, là encore propre
à chacun. Même si la méthode est relativement cadrée, le chemin de
votre changement vous sera propre.
Il
est préférable que vous respectiez l’ordre de la méthode, et il est
important que vous ne grilliez pas les étapes. Ce qui peut paraître
simple intellectuellement, peut vous demander un certain délai pour
devenir une habitude.
Certains
points présentés sont des aides transitoires. Une fois un niveau de
maîtrise atteint, vous pourrez les enlever. De la même façon que quand
vous avez appris le vélo, vous avez eu des petites roues que vous avez
enlevées ensuite.
D'abord,
vous devez relier votre smartphone à votre PC pour déplacer le fichier
pdf du guide d'autoformation dans votre smartphone. Pour une
visualisation en format paysage, cela dépend de votre smartphone. Par
exemple, avec un HTC Touch HD, la fonction de basculement des formats,
qui existe pour d'autres applications, n'est pas automatique avec Adobe
Reader LE 2.5. Une fois le guide d'autoformation en pdf ouvert, il faut
faire Outils/Affichage/Rotation à droite (ou Rotation à gauche) et ça
marche.
Bien
sûr que oui. En effet la méthode s'adresse d'abord à l'individu.
Même si quelques outils relatifs à la délégation, au management vous
sont proposés, la méthode est d'abord centrée sur la personne, sur
vous. Quelle que soit votre situation, que vous ayez ou non des
collaborateurs, vous pouvez améliorer votre performance personnelle.
Cette méthode est là pour ça, pour vous aider à progresser.
